“一把手”面对面,直指“疑难杂症”,谋划矿山单位高质量发展新路子
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2021-06-28

  6月27日,集团公司召开矿山工作专题会议,集团公司党委书记、董事长张永利与各矿山单位“一把手”面对面,认真查找问题、准确分析问题、集中解决问题,进一步统一思想、明确方向、凝聚共识,为建设“全省领先、国内一流、国际知名”企业集团努力奋斗。

  会上,10家矿山单位分别汇报1至5月生产经营情况、下一步工作计划及存在的问题,张永利就汇报情况逐一做点评。

  张永利指出,当前西部矿业已进入高质量发展新阶段,矿山单位作为公司发展的“主力军”,要必须坚持生态优先的战略定力,以绿色低碳循环为发展方向,在处理企业发展与生态环境保护关系上坚持算大账、算长远账、算整体账、算综合账,根据企业实际做好矿山绿化,持续发力建设绿色矿山、智慧矿山,坚决做到“不环保不生产”,不断推动矿山单位绿色发展、循环发展、可持续发展。要坚决贯彻“安全第一、生命至上”理念,认真分析研判形势,采取更加坚决、更加有力、更加精准、更加有效的措施,深入排查整治安全生产隐患,一项项落实安全生产责任制度,坚决做到“不安全不生产”,为公司高质量发展保驾护航。

  张永利强调,各矿山单位要紧紧聚焦高质量发展主题,敏于发现问题,敢于正视问题,精准把握问题,着力破解困扰发展的难题,着力化解影响效益的问题,想办法让好的更好、差的赶上,牢牢牵住破解问题的“牛鼻子”,以“较真”的态度啃难啃的“硬骨头”,逐个解决困扰发展的难题、历史积累的问题。要全面推动精细化管理,在细微之处下功夫,在寻常点上显功力,不断强化管理责任、严肃绩效考核,以成本控制为核心,多渠道推进矿山单位降本节支。要依托ESG评价体系,主动对标一流企业,践行绿色战略,践行社会责任,不断优化企业管理体系,实现生态效益、经济效益、社会效益三轮驱动。要以标杆为“镜”,找准问题,定清差距,补足短板,更好地找准工作着力点和努力方向,每天进步“一个点”,奋力开创公司高质量发展新局面。

  张永利要求,要把生产现场作为领导干部的“主战场”,把生产难题作为领导干部的“考试题”,让领导干部“眼睛向下,脚步向下,劲往下使”,全体班子、管理人员要深入矿山井下、车间一线,以解决企业实际问题为目的,摸实情、出实招、办实事,学习解决实际问题的能力,在一线的“大熔炉”中淬火打磨、锤炼作风,培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格。领导干部要有勇于担当的魄力、善于担当的能力、敢于担当的定力,不断提高政治判断力,政治领悟力、政治执行力,增强把握方向、把握大势、把握全局的能力,坚持“缺什么学什么补什么”,不断在攻坚克难中增长胆识和才干。公司各职能部门要充分履行“参谋”职能,切实发挥助手作用,互相提醒补位,既当好“裁判员”,又当好“服务员”,以实际工作成效推动公司各项事业发展。

  集团、股份公司班子成员及各部门相关负责人参加。

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